תפריט
קשה לי לתאר במילים פשוטות את החוויה העצומה שעוברת כל יולדת בעת קבלת המתנה היקרה בתבל. לצד השמחה, גם המציאות נותנת אותותיה…בין תחושת ההתרגשות והאושר העצום שאת חווה, אי אפשר שלא להכיר בקשיים לאורך הדרך הקסומה. קשיים טכניים ורגשיים, קטנים כגדולים, שדורשים ממך להתמודד איתם יום יום.
מומלץ לך להכיר ולנצל את הזכויות הרבות שמגיעות לך כיולדת.
זכויות שנועדו להקל עליך בתקופה המאתגרת הזאת,
ולעזור לך להתמקד במה שחשוב באמת:
בבריאות, ברווחה ובהתחברות לבייבי החדש.
מוזמנת לקרוא ולהבין אלו מהן יתנו לך מענה מיטבי בתקופה זו.
אמא/ מאמי טריה ומאושרת, מוזמנת לעשות מימוש לזכויותך באופן מושלם:)
את בעלת ביטוח משלים גבוה? (מאוחדת שיא/ כללית פלטיניום/ לאומית זהב/ מכבי שלי)
את זכאית לקבל "סל לידה"
הסל כולל סכום כסף, המוקצה לצרכים מסויימים של היולדת, בה הקופה משתתפת ב 75% מההוצאה המוכרת.
לכל שירות יש מקסימום תשלום, וסה"כ עד סך כולל של כל הסל יחד.
(כלומר יש הרבה אפשרויות לניצול הסל, ואף אחת לא תוכל לקבל מכל האפשרויות, אלא לבחירתה האישית הנכונה עבורה.)
שימי ❤️ להערות חשובות:
.
חשוב לדעת! שבתי החולים מקבלים תקציב משמעותי לכל יולדת.
נתון זה גורם לתחרות רבה ביניהם, כאשר כל בית חולים מעוניין שתבחרי ללדת אצלו.
המגזר החרדי מאופיין בשיעורי ילודה גבוהים משמעותית מהממוצע הארצי.
נתון זה הופך את היולדות החרדיות לקהל יעד אסטרטגי עבור בתי החולים, המעוניינים להגדיל את מספר הלידות המתקיימות אצלם.
כתוצאה מהמודעות הגוברת לצרכים הייחודיים של יולדות חרדיות, פותחים בתי חולים רבים מחלקות ייעודיות עבורן, ומציעים מגוון שירותים מותאמים. תחרות זו מובילה למאבק על ליבן של היולדות, באמצעות הצעות מפתות הכוללות הטבות, מתנות, יחס אישי ועוד.
חלק מבתי חולים עשויים להמליץ על הרשמה מראש (בירושלים), אבל תהיי בטוחה, רוב בתי החולים יקבלו אותך בחום גם אם לא נרשמת מראש. הנוחות וההעדפות שלך חשובות ביותר בתקופה משמעותית זו.
מומלץ להתייעץ עם בנות משפחה או חברות על נסיונן האישי על בית חולים כזה או אחר ובחרי בחכמה ובטחון את המקום בו תרצי לעבור את החוויה המרגשת. וכמובן שימי את הדגש על מה חשוב לך במהלך התהליך הקסום.
יולדת שזכאית למענק לידה ופונתה לבית חולים באמבולנס של מגן דוד אדום זכאית למימון מלא של הפינוי באמבולנס, אם ילדה בתוך 72 שעות.
יולדת שילדה בבית תהיה זכאית למימון הסעה באמבולנס של מד"א, אם פונתה על ידי האמבולנס בתוך 24 שעות מרגע הלידה, ואושפזה ל-12 שעות לפחות.
מענק לידה ניתן לכל יולדת (משבוע 22) שהיא תושבת ישראל, הסכומים בשנת 2024 נעים בין 1986 ש"ח ללידה ראשונה, 894 ש"ח ללידה שניה, ומלידה שלישית ואילך 596 ש"ח
בלידת תאומים המענק בסך 9,930 ש"ח
בלידת שלישייה המענק בסך 14,895 ש"ח
המענק ניתן באופן אוטומטי עם קבלת דיווח מבית החולים
(במידה והלידה היתה בחו"ל יש צורך להגיש תביעה לב"ל על מנת לקבל את המענק)
כל יולדת שהיא תושבת ישראל- זכאית לקבל קצבת ילדים בכל חודש על ילדה עד גיל 18
(ובמקרים מיוחדים עד גיל 21)
הסכומים נעים בין 169-214 ש"ח בשנת 2024 (משתנה בכל שנה)
המוסד לביטוח לאומי, פותח באופן אוטומטי תוכנית חיסכון לכל ילד הזכאי לקצבת ילדים עד הגיעו לגיל 18.
הביטוח הלאומי מפקיד בתכנית החיסכון של כל ילד 57 ש"ח (החל ב- 01.01.2024) מדי חודש. ההורים, רשאים להוסיף לחיסכון של כל ילד עוד 57 ש"ח (החל ב- 01.01.2024) בחודש מקצבת הילדים, כך שסכום החיסכון יוכפל, ויעמוד על 114 ש"ח (החל ב- 01.01.2024) בחודש. מומלץ מאוד להורים שמסוגלים לכך. (שימו לב, הביטוח הלאומי לא יגבה ממכם את הסכום, אלא בכל חודש הסכום יקוזז מקצבת הילדים שלכם.
אתם כהורים יכולים לבחור היכן ינוהל החיסכון בתוך 6 חודשים מיום הלידה. במידה ולא בחרתם עד 6 חודשים, הביטוח לאומי יעביר את כספי החיסכון בקופת הגמל או בבנק שבחרתם לילד שנולד לפניו.
אם לא ביצעתם בחירה לילד שנולד לפניו, או אם מדובר בילד הראשון במשפחה – כספי החיסכון יופקדו בקופת גמל להשקעה במסלול סיכון מוגבר. (שזה המסלול האידיאלי ביותר לתינוקות, עפ"י מומחים ויועצים)
ניתן לפתוח בקופת גמל או בבנק.
לתינוקות ולילדים בגילאים צעירים, המומחים ממליצים להכניס לקופת גמל ולחסכון בסיכון גבוה*
טיפ קריטי: אל תיבהלו מתנודות בשוק. הימנעו ממשיכת כספים בתקופות ירידה.
מתי כן למשוך? עדיף למשוך כספים כשהקופה בתקופת עלייה. 
לקראת מועד מימוש המטרה שלכם, כמובן.
זכרו: סבלנות היא המפתח לחיסכון מוצלח לטווח ארוך. 
משפחות חרדיות המעוניינות לחסוך לילדים בסיכון גבוה ובכשרות מהודרת, מומלץ לבדוק את מסלול "הלכה" של חברת אינפיניטי.
או את מסלול ההלכה של מיטב– בחודש חשון תשפ"ה, התווספה גם חברת מיטב. היא שינתה את חסכון לכל ילד הלכה, לחסכון בסיכון גבוה, והוא עוקב אחרי מדד S@P הפופולארי.
ניתן בכל זמן נתון להעביר מקופה אחת לאחרת לבחירתכם.
עובדת שכירה או עצמאית, זכאית לקבל דמי לידה על אובדן הכנסתה בתקופה שאינה עובדת לרגל ההיריון והלידה.
(15 שבועות, או 8 שבועות למי שצברה תקופת הכשרה קצרה)
בתנאי שילדה החל משבוע 22,
צברה תקופת הכשרה של 10 מתוך 14 חודשים אחרונים, או 15 מתוך 22 חודשים אחרונים. במידה ועבדה ושולם עבורה דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות).
דמי הלידה משולמים 100% מהשכר ועד למקסימום של 1,655 ש"ח ליום.
עפ"ח חישוב של שלשה או שישה חודשים שקדמו לחודש הלידה (הגבוה מבינהם)
לדוג' אם יולדת ילדה ב 27/5/24, החודשים שיבדקו אחורנית הם: 4,3,2 או 4-1/24 ו 11-12/23. הממוצע הגבוה מבינהם יזכה את היולדת בחופשת לידה בתשלום עפ"י הסכום הנ"ל.
הפרשות פנסיונית: עובדות זכאיות להמשך הפרשות המעסיק לביטוח פנסיוני, לקרן השתלמות ולקופות גמל גם בתקופה של שמירת היריון, וחופשת לידה פירוט באתר כל זכות
הרעת תנאים אם העובדת מועסקת לפחות 6 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, אסור לפגוע בהיקף משרתה או בהכנסתה או להרע את תנאי העבודה של עובדת בהיריון, בחופשת הלידה, או 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה. הרעת התנאים אסורים מכל סיבה שהיא, אלא בהיתר מאת משרד העבודה
העדרות מהעבודה לצורך בדיקות במהלך ההריון: עובדת בהיריון זכאית לשכר רגיל עבור זמן היעדרותה בשל בדיקות שגרתיות הקשורות בהריונה.
עובדת במשרה מלאה זכאית להיעדר בשל הבדיקות עד 40 שעות במשך כל תקופת הריונה, ועובדת במשרה חלקית זכאית להיעדר מספר שעות יחסית לחלקיות המשרה. פירוט באתר כל זכות
פיטורי עובדת: אסור לפטר עובדת בהריון, או בתקופת חופשת הלידה, ועד 60 יום מחזרתה מחופשת הלידה. הפיטורין אסורים מכל סיבה שהיא, אם מועסקת לפחות 6 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה אלא בהיתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים פיטורין בעקבות מצבה, אסורים גם ביום הראשון לעבודתה.
כפית של 30 מ"ל (לקטנטנים) ומאריך כפית,
יש אפשרות להתקשר לחברה ולבקש בטלפון 1800323333,
כמו"כ יועצות תזונה בייעוץ חינם.
מועדון תאומים במטרנה: 1800-32-3333
מועדון סימלאק : 1800-65-65-01
נוטרילון: 1800-300-123
האגיס וטיטולים 1800-42-3232
כל מה שכתוב כאן מתוך בדיקה שערכנו באתר הקופה, שיחה עם מזכירות, ונסיון של נשים ששיתפו.
בלי אחריות… מוזמנת לבדוק במזכירות הקופה, אם אכן הכללים לא השתנו, ומתאימים לתנאים אצלך.
ט.ל.ח.
כל מה שכתוב כאן מתוך בדיקה שערכנו באתר הקופה, שיחה עם מזכירות, ונסיון של נשים ששיתפו.
בלי אחריות… מוזמנת לבדוק במזכירות הקופה, אם אכן הכללים לא השתנו, ומתאימים לתנאים אצלך.
ט.ל.ח.
(בתקופת המלחמה, יש מצבים שהאריכו לארבעה חודשים, מומלץ לבדוק בקופה)
שימי לב, יולדת בלידות 1-4 זכאית ג"כ לשלשה ימי הבראה, רק בלאומית פינקו אותך, וזה לא על חשבון הסל. הסכומים שונים- בדקי במחשבון.
כל מה שכתוב כאן מתוך בדיקה שערכנו באתר הקופה, שיחה עם מזכירות, ונסיון של נשים ששיתפו.
בלי אחריות… מוזמנת לבדוק במזכירות הקופה, אם אכן הכללים לא השתנו, ומתאימים לתנאים אצלך.
ט.ל.ח.
ינתן החזר רק על שירות שניתן פיזית בחדר הלידה, ולא באמצעים של "תמיכה מרחוק".
כל מה שכתוב כאן מתוך בדיקה שערכנו באתר הקופה, שיחה עם מזכירות, ונסיון של נשים ששיתפו.
בלי אחריות… מוזמנת לבדוק במזכירות הקופה, אם אכן הכללים לא השתנו, ומתאימים לתנאים אצלך.
ט.ל.ח.
המחמאות שלכן נותנות לנו כח!
לאחר אישור שלנו ההמלצה תפורסם בע"ה…
